劳动仲裁立案了代表什么,关于劳动仲裁最有力的证据
创始人
2025-05-20 17:41:16
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今天来和大家分享一下关于劳动争议仲裁立案的一些经验心得;

若员工与企业因劳动用工产生了争议,解决途径之一可以申请劳动争议仲裁,来维护自身的合法权益,那么关于劳动争议仲裁立案我们又需要知道些什么呢?

劳动争议立案需准备材料(个人)

  1. 写一份劳动争议仲裁申请书(内容包括:个人基本信息、企业基本信息、请求事项、事实与理由、请求事项中数据计算依据);
  2. 证据材料收集(所有证据应准备三分,原件一份,复印件两份);
  3. 证据材料中音频、视频、图片证据需要将原始载体出示,音频与视频需要刻录光盘;

劳动争议仲裁应去哪里立案

  1. 用人单位所在地(区县)劳动争议仲裁委员会立案厅;
  2. 员工实际劳动合同履行地所在地(区县)劳动争议仲裁委员会立案厅;

劳动争议立案环节需不需要请专业律师指导

建议请专业人士指导(不一定是律师),因为这样能够更好的保障你准备的材料更加齐全,所申请的内容不会出现纰漏;

劳动争议立案多久能够开庭审理

根据各个地区仲裁委员会案件的多少,时间出入很大,少则30天左右,多则三四个月不等;

建议忠告:若与企业发生争议,首先建议与企业协商解决,这样不容易将矛盾激化,同时不需要浪费更多的时间精力。若协商不能解决,可以申请劳动仲裁,建议请专业人士进行指导,以保证自己的合法利益最大化。

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