刮腻子干完活老板不给钱,怎么才能要过来
创始人
2025-04-14 15:40:55
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若是劳务关系,可搜集证据后起诉维权。若是劳动关系,可书面向劳动行政部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 劳动关系与劳务关系的主要区别 一、主体范围不同。劳动关系的用人方是单位,包括法人和其他组织;劳务关系的雇佣方可以是法人和其它组织,也可以是自然人。 二、主体间的关系不同。劳动关系的双方不仅存在劳动报酬等财产关系,还存在人身依附关系,即行政上的隶属关系,双方地位不平等。劳动者除了提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度。劳务关系的双方仅存在财产关系,即劳务报酬。双方各自独立,地位平等。 三、待遇不同。用人单位里的劳动者除了可以获得劳动报酬,还依法享有社会保险和福利待遇,且工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。而提供劳务者一般只能获得劳务报酬。 四、主体间关系的稳定性不同。劳动关系一般具备稳定性、长期性,而劳务关系一般为临时性存在,双方关系不稳定。 五、争议的处理程序不同。发生劳动争议,应向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在法定期间内向人民法院起诉。而履行劳务合同过程中出现的纠纷,可以协商解决,也可以向人民法院起诉。
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