公司要求穿工装但又不提供,不穿罚款200是否合理合法
创始人
2025-04-10 13:41:34
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《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除了上述后面三个条款之外,再无劳动者应当向用人单位支付款项的法定情形。可见,现行的劳动法律法规并未规定企业罚款权。 对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,法律、法规和规章并未赋予公司对劳动者罚款的权利,也未明确规定公司可在规章制度中设定罚款的条款,公司对员工进行罚款的规定侵害了劳动者的合法权益,应属无效条款。
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