老板不让请假病假也不让请,可是我发高烧临时请假不给不去算我旷工怎么办
创始人
2025-04-05 14:41:41
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 针对您描述的问题,企业职工按照国家法律规定享受医疗期,在医疗期内病假工资是可以要求单位进行支付,您这边如果确实因身体原因没办法上班,可以正常的在医疗期内请病假。由于紧急发高烧需要请假,单位肯定不能以内部提前两天的规定,不准请假,直接以矿工处理。如果扣发工资或者解除劳动关系都是违法的,您可以申请劳动仲裁或者向劳动进行大队投诉。
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