上满二十一没有补贴违法劳动合同吗
创始人
2025-04-03 06:01:51
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如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 建议协商处理，或者联系用人单位裁员处理。克扣工资可向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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